Die vorliegende empirische Untersuchung mit über 1.000 Unternehmen beleuchtet die aktuelle Entwicklung von Fehlzeiten, analysiert zentrale Treiber und zeigt, wie Unternehmen mit diesem vielschichtigen Thema umgehen. Darüber hinaus wird deutlich, unter welchen Bedingungen Fehlzeiten als steuerbar wahrgenommen werden und welche Maßnahmen Unternehmen nutzen, um gezielt Einfluss zu nehmen.
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