Institut für Beschäftigung und Employability

Das Institut für Beschäftigung und Employability unter Leitung von Frau Prof. Dr. Jutta Rump erforscht personalwirtschaftliche Fragestellungen. Die Tätigkeitsschwerpunkte und Kernkompetenzen des Instituts für Beschäftigung und Employability IBE beziehen sich auf die folgenden Themenfelder:

Trends der Arbeit | Beschäftigung und Employability | Demografiemanagement | Digitalisierung | Diversity | Fachkräftesicherung und Arbeitgeberattraktivität | Generationenmix | Karrierepolitik | Lebensphasenorientierte Personalpolitik | Strategische PersonalplanungZeitpolitik

Forschung, Beratung und Know-how-Transfer in die betriebliche Praxis stehen im Mittelpunkt des Leistungsportfolios des Instituts. Die Erfahrung in zahlreichen Projekten zeigt, dass gerade die Verknüpfung aus empirischen Erhebungen, Beratung und direkte Umsetzung der gewonnenen Erkenntnisse erforderlich ist, um eine hohe Beteiligung zu erreichen.

Unser Ziel ist es, „die PS auch auf die Straße zu bringen“, die Übertragbarkeit von Erkenntnissen und Ergebnissen zu gewährleisten und effektive Resultate zu bewirken.

Aktuelles

Aktuelle Publikationen

Deckblatt

Personalpolitik in der Corona-Krise

  • Autoren: Rump, J. / Brandt, M. / Eilers, S.
  • Erscheinungsjahr: 2020
  • spek_03_20

    12. Ludwigshafener Personalgespräche: Hinfallen, Krone richten, weitergehen – Warum Scheitern zum Erfolg gehört

  • Autor: Saile, B.
  • Erscheinungsjahr: 2020
  • in:: Spektrum Hochschule Ludwigshafen am Rhein, Ausgabe 3/2020, S. 24-25
  • Zeitschrift

    Employability – jetzt!

  • Autoren: Rump, J. / Eilers, S.
  • Erscheinungsjahr: 2020
  • In:: Dohm, M. / Große-Jäger, A. / Rüffler, K. (Hrsg.): Expedition: Werte, Arbeit, Führung 4.0. Mehrdimensionale Expertisen und Perspektiven von Insidern aus Unternehmen, Wissenschaft und Gesellschaft, Köln, S. 111 – 117.