Institut für Beschäftigung und Employability
Das Institut für Beschäftigung und Employability unter Leitung von Frau Prof. Dr. Jutta Rump erforscht personalwirtschaftliche Fragestellungen. Die Tätigkeitsschwerpunkte und Kernkompetenzen des Instituts für Beschäftigung und Employability IBE beziehen sich auf die folgenden Themenfelder:
Trends der Arbeit | Beschäftigung und Employability | Demografiemanagement | Digitalisierung | Diversity | Fachkräftesicherung und Arbeitgeberattraktivität | Generationenmix | Karrierepolitik | Lebensphasenorientierte Personalpolitik | Strategische Personalplanung | Zeitpolitik
Forschung, Beratung und Know-how-Transfer in die betriebliche Praxis stehen im Mittelpunkt des Leistungsportfolios des Instituts. Die Erfahrung in zahlreichen Projekten zeigt, dass gerade die Verknüpfung aus empirischen Erhebungen, Beratung und direkte Umsetzung der gewonnenen Erkenntnisse erforderlich ist, um eine hohe Beteiligung zu erreichen.
Unser Ziel ist es, „die PS auch auf die Straße zu bringen“, die Übertragbarkeit von Erkenntnissen und Ergebnissen zu gewährleisten und effektive Resultate zu bewirken.
Aktuelles
Jutta Rump erneut unter den 40 führenden HR-Köpfen
Die Redaktion des Personalmagazins hat Jutta Rump nun zum siebten Mal unter die "40 führenden HR-Köpfe" gewählt.
Zum Artikel...Mehr...
SAVE-THE-DATE! Die 12. Ludwigshafener Personalgespräche finden am 29.01.2020 statt.
Rückblick auf die 11. Ludwigshafener Personalgespräche
mehr...Der aktuelle HR-Report 2019: Schwerpunkt Beschäftigungseffekte der Digitalisierung
Zum kostenlosen Download gelangen Sie hier
Starter-Set Strategische Personalplanung
Das neue, komplett überarbeitete Starter-Set Strategische Personalplanung steht ab sofort zum Download zur Verfügung!
Bundeskanzlerin Angela Merkel berichtet über Austausch mit Jutta Rump
Am 05.11.2018 sprach Jutta Rump mit Angela Merkel im Rahmen einer Klausurtagung über das Thema "Arbeitswelt im Umbruch".
Der neueste Band unserer Springer-Herausgeberreihe:
"Arbeitszeitpolitik. Zielkonflikte in der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung lösen"
Ergebnisse des INQA-Monitors "Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsplatz"
Schauen Sie sich hier die Ergebnisse im Video mit Prof. Dr. Jutta Rump an.
Unsere Neuerscheinung im Wiley-Verlag:
"Praxishandbuch Interkulturalität: Vielfalt in der Arbeitswelt managen"
Bildung und Karriere im Wandel der Zeit
Mit Sinn und Selbststeuerung zur neuen Lernkultur
