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Neue Perspektiven auf Basisarbeit
Neue Perspektiven auf Basisarbeit

Autoren: Silke Eilers, Jutta Rump, Jessica Piroth
Themen: Megatrends, Beschäftigung und Employability, Fachkräftesicherung, Basisarbeit
22. Mai 2024

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Mitarbeiterbindung im Kontext von New Work – Hintergründe, Trends und Instrumente
Mitarbeiterbindung im Kontext von New Work – Hintergründe, Trends und Instrumente

Autoren: Jutta Rump, Silke Eilers
Themen: Neue Normalität, Megatrends, New Work, Mitarbeiterbindung
31. März 2024

In: Mudra, P. / Sellinger, M. / Völker, R. (Hrsg.), New Work: Gestaltung der digitalen Arbeitswelt, Kohlhammer, Stuttgart, S. 143-159.


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Mit „Reskilling“ den eigenen Wert steigern – Personalexpertin erklärt, wie es geht
Mit „Reskilling“ den eigenen Wert steigern – Personalexpertin erklärt, wie es geht

Autoren: Jutta Rump
Themen: Beschäftigung und Employability, Strategische Personalplanung, Transformation, Reskilling
11. März 2024

In: www.handelsblatt.com


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IBE-Podcast Folge 20: HR-Report 2024 - Künstliche Intelligenz in Unternehmen
IBE-Podcast Folge 20: HR-Report 2024 - Künstliche Intelligenz in Unternehmen

Autoren: IBE
Themen: Transformation, Megatrends, KI
29. Februar 2024

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HR-Report 2024: Wie Künstliche Intelligenz die Unternehmenswelt beeinflusst
HR-Report 2024: Wie Künstliche Intelligenz die Unternehmenswelt beeinflusst

Autoren: Jutta Rump, Silke Eilers, IBE
Themen: Transformation, Fachkräftesicherung, Megatrends, KI
22. Februar 2024

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Mitarbeitende möchten anerkannt und wertgeschätzt werden
Mitarbeitende möchten anerkannt und wertgeschätzt werden

Autoren: Jutta Rump
Themen: Megatrends, Beschäftigung und Employability, Fachkräftesicherung, Mitarbeiterbindung
02. Februar 2024

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IBE-Podcast Folge 19: Jahresrückblick 2023
IBE-Podcast Folge 19: Jahresrückblick 2023

Autoren: IBE
Themen: Megatrends, Neue Normalität, Corona, Beschäftigung und Employability, Lebensphasenorientierte Personalpolitik, Fachkräftesicherung, Strategische Personalplanung, Diversity, Agile Organisation, Mobile Arbeit, Zeitpolitik, Transformation, Demokratisierung von Führung, New Work
21. Dezember 2023

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Der Mensch im Mittelpunkt
Der Mensch im Mittelpunkt

Autoren: Jutta Rump, Silke Eilers
Themen: Fachkräftesicherung, Strategische Personalplanung, Beschäftigung und Employability, Mitarbeiterbindung
01. Dezember 2023

In: markenartikel: Das Magazin für Markenführung, Ausgabe 12/2023, S. 100-102, New Business Verlag Hamburg.


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Szenarien der Entwicklung von Basisarbeit im Kontext der digitalen Transformation und Gestaltungsoptionen für menschengerechte Arbeit
Szenarien der Entwicklung von Basisarbeit im Kontext der digitalen Transformation und Gestaltungsoptionen für menschengerechte Arbeit

Autoren: Jutta Rump, Silke Eilers, Pia Stelz
Themen: Fachkräftesicherung, Beschäftigung und Employability, Basisarbeit
26. Oktober 2023

In: Dokumentation der Herbstkonferenz Im Rahmen des 38. Internationalen A+A (Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin) Kongresses 2023, Messe Düsseldorf: "Menschengerechte Arbeitsgestaltung - Basisarbeit und neue Arbeitsformen".


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Altersspezifischer Blick auf Mitarbeiterbindung – Analyse des HR-Reports 2023: Talente sicher finden und binden
Altersspezifischer Blick auf Mitarbeiterbindung – Analyse des HR-Reports 2023: Talente sicher finden und binden

Autoren: Jutta Rump, Silke Eilers
Themen: Fachkräftesicherung, Strategische Personalplanung, Beschäftigung und Employability, Mitarbeiterbindung
01. Oktober 2023

In: Weiterbildung - Zeitschrift für Grundlagen, Praxis und Trends, Ausgabe 05/2023: Alter und Bildung, S. 34-37, ZIEL-Verlag Augsburg. 


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Podcast-Reihe "STAND BY ME" des BDA-Digitalrats zum Thema Mitarbeiterbindung
Podcast-Reihe "STAND BY ME" des BDA-Digitalrats zum Thema Mitarbeiterbindung

Autoren: Jutta Rump
Themen: Fachkräftesicherung, Beschäftigung und Employability, Mitarbeiterbindung
27. Juni 2023

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IBE-Podcast Folge 18: Workation
IBE-Podcast Folge 18: Workation

Autoren: IBE, Jutta Rump
Themen: Neue Normalität, Mobile Arbeit, New Work
05. Mai 2023

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Gute Führung: Fundament für die Mitarbeiterbindung
Gute Führung: Fundament für die Mitarbeiterbindung

Autoren: Jutta Rump, Silke Eilers
Themen: Mitarbeiterbindung, Strategische Personalplanung, Fachkräftesicherung
25. April 2023

In: www.sifa-sibe.de


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Wussten Sie, dass...alles über Basisarbeit!
Wussten Sie, dass...alles über Basisarbeit!

Autoren: Jutta Rump, Pia Stelz
Themen: Beschäftigung und Employability, Fachkräftesicherung, Strategische Personalplanung, Basisarbeit
04. April 2023

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Miteinander statt nebeneinander
Miteinander statt nebeneinander

Autoren: Jutta Rump, Silke Eilers
Themen: Fachkräftesicherung, Beschäftigung und Employability, Mitarbeiterbindung
28. März 2023

In: KCF MAGAZIN, Ausgabe 1/2 2023, S. 16-18, IDEA e.V. Wetzlar.


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IBE-Podcast Folge 17: HR-Report 2023 – Mitarbeiterbindung
IBE-Podcast Folge 17: HR-Report 2023 – Mitarbeiterbindung

Autoren: Jutta Rump, IBE
Themen: Corona, Beschäftigung und Employability, Fachkräftesicherung, Mitarbeiterbindung
16. März 2023

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HR-Report 2023: Mitarbeiterbindung
HR-Report 2023: Mitarbeiterbindung

Autoren: IBE, Jutta Rump, Silke Eilers
Themen: Beschäftigung und Employability, Transformation, Strategische Personalplanung, Fachkräftesicherung, Mitarbeiterbindung
16. Februar 2023

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Zoom-Fatigue: Wenn Homeoffice krank macht
Zoom-Fatigue: Wenn Homeoffice krank macht

Autoren: Jutta Rump, Marc Brandt
Themen: Neue Normalität, Corona, Mobile Arbeit, New Work, Agile Organisation, Megatrends
09. Februar 2023

In: ZUJ - Zeitschrift für Unternehmensjuristen, Heft 01/2023, Februar 2023/ S. 47-49/ Fachmedien Otto Schmidt KG.


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VERÄNDERUNG ALS NORMALZUSTAND – EMPLOYABILITY ALS SICHERUNGSANKER
VERÄNDERUNG ALS NORMALZUSTAND – EMPLOYABILITY ALS SICHERUNGSANKER

Autoren: Jutta Rump, Silke Eilers
Themen: Beschäftigung und Employability
02. Februar 2023

In: www.schaeffer-poeschel.de


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IBE-Podcast Folge 16: Jahresrückblick 2022
IBE-Podcast Folge 16: Jahresrückblick 2022

Autoren: IBE, Jutta Rump
15. Dezember 2022

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UNTERNEHMEN IM KRISENMODUS !? Stimmungsbild zur aktuellen Situation
UNTERNEHMEN IM KRISENMODUS !? Stimmungsbild zur aktuellen Situation

Autoren: IBE
Themen: Corona, Megatrends, Neue Normalität, Beschäftigung und Employability, Fachkräftesicherung, Transformation
06. Dezember 2022

Zur Studie

Wie wir morgen lernen wollen – Nachhaltige Employability für die kommenden Generationen
Wie wir morgen lernen wollen – Nachhaltige Employability für die kommenden Generationen

Autoren: Silke Eilers
Themen: Beschäftigung und Employability
06. Dezember 2022

In: OrganisationsEntwicklung, Heft Nr. 4/2022, S. 13-14, HANDELSBLATT MEDIA GROUP GmbH.


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IBE-Podcast Folge 15: Standortattraktivität & Young Professionals
IBE-Podcast Folge 15: Standortattraktivität & Young Professionals

Autoren: IBE, Jutta Rump
Themen: Fachkräftesicherung
18. November 2022

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Attraktivität eines Standortes aus Sicht von Young Professionals
Attraktivität eines Standortes aus Sicht von Young Professionals

Autoren: Jutta Rump
Themen: Fachkräftesicherung
02. November 2022

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IBE-Podcast Folge 14: Krisen
IBE-Podcast Folge 14: Krisen

Autoren: IBE, Jutta Rump
Themen: Corona
10. Oktober 2022

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Employability Management 5.0
Employability Management 5.0

Autoren: Jutta Rump, Silke Eilers
Themen: Beschäftigung und Employability, Transformation
04. Oktober 2022

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Die neue Normalität in der Arbeitsorganisation
Die neue Normalität in der Arbeitsorganisation

Autoren: Jutta Rump
Themen: Neue Normalität
01. August 2022

In: Rankers, C. / Kammerlander, N. (Hrsg.): Nachhaltigkeit - Frauen schaffen Zukunft, Frankfurter Allgemeine Buch, S. 175 - 181.


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Employability Management in der neuen Normalität
Employability Management in der neuen Normalität

Autoren: Jutta Rump, Silke Eilers
Themen: Neue Normalität, Beschäftigung und Employability
01. Juli 2022

In: Müller-Vorbrüggen, M. / Radel, J. (Hrsg.): Handbuch Personalentwicklung, Schäffer-Poeschel Verlag, Stuttgart, 5. Auflage, 2022, S. 263-275.


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IBE-Podcast Folge 13: Weiterbildung
IBE-Podcast Folge 13: Weiterbildung

Autoren: IBE, Jutta Rump
Themen: Fachkräftesicherung
15. Juni 2022

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Arbeiten in der neuen Normalität: Sieben Trilogien für die neue Arbeitswelt
Arbeiten in der neuen Normalität: Sieben Trilogien für die neue Arbeitswelt

Autoren: IBE, Jutta Rump, Silke Eilers
Themen: Neue Normalität, Beschäftigung und Employability, Mobile Arbeit, New Work, Agile Organisation
06. Juni 2022

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HR-Report 2022: Organisationen unter Druck – Zu wenig Zeit, Geld, Personal – wie die Pandemie den Kampf um knappe Ressourcen beeinflusst – Der Versuch einer Explikation und Interpretation der Ergebnisse des HR Reports 2022
HR-Report 2022: Organisationen unter Druck – Zu wenig Zeit, Geld, Personal – wie die Pandemie den Kampf um knappe Ressourcen beeinflusst – Der Versuch einer Explikation und Interpretation der Ergebnisse des HR Reports 2022

Autoren: Jutta Rump, IBE, Silke Eilers
Themen: Transformation
10. Mai 2022

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HR-Report 2022: Organizations Under Pressure – Too Little Time, Money, Staff—How the Pandemic is Affecting the Struggle for Scarce Resources – An attempt to explain and interpret the results of the HR Report 2022
HR-Report 2022: Organizations Under Pressure – Too Little Time, Money, Staff—How the Pandemic is Affecting the Struggle for Scarce Resources – An attempt to explain and interpret the results of the HR Report 2022

Autoren: Jutta Rump, IBE, Silke Eilers
Themen: Transformation
10. Mai 2022

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IBE-Podcast Folge 12: Basic Work
IBE-Podcast Folge 12: Basic Work

Autoren: IBE, Jutta Rump
Themen: Beschäftigung und Employability
26. April 2022

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IBE-Podcast Folge 11: Gerechtigkeit und Fairness
IBE-Podcast Folge 11: Gerechtigkeit und Fairness

Autoren: IBE, Jutta Rump
Themen: Fachkräftesicherung
10. März 2022

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HR-Report 2022: Organisationen unter Druck
HR-Report 2022: Organisationen unter Druck

Themen: Megatrends
18. Februar 2022

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IBE-Podcast Folge 10: HR-Report 2022 – Organisationen unter Druck
IBE-Podcast Folge 10: HR-Report 2022 – Organisationen unter Druck

Autoren: IBE, Jutta Rump
Themen: Transformation
18. Februar 2022

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IBE-Podcast Folge 09: Generationen
IBE-Podcast Folge 09: Generationen

Autoren: IBE, Jutta Rump
Themen: Lebensphasenorientierte Personalpolitik
28. Oktober 2021

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Die Konsequenzen der Corona-Pandemie für Basisarbeit(ende)
Die Konsequenzen der Corona-Pandemie für Basisarbeit(ende)

Autoren: Jutta Rump, Silke Eilers
Themen: Corona, Beschäftigung und Employability
01. Oktober 2021

In: Große-Jäger, A. / Hauser, R. / Lauenstein, O. / May-Schmidt, J. / Merfert, M. / Stiegler, F. / Zwingmann, B. (Hrsg.): Basisarbeit: Mittendrin und außen vor, TÜV Media GmbH, S. 66-77.


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Die Neue Normalität in der Arbeitswelt – Die 7 * 3er-Regel
Die Neue Normalität in der Arbeitswelt – Die 7 * 3er-Regel

Autoren: Jutta Rump
Themen: Neue Normalität, Corona, Megatrends, Agile Organisation, Transformation, Beschäftigung und Employability
22. September 2021

In: Dohm, M. / Große-Jäger, A. / Dr. Rüffler, K. / Staff, J. (Hrsg.): Expedition: Werte, Arbeit, Führung 4.0, Band 2 – 2021, TÜV Media GmbH, S. 111-119.


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Jutta Rump im Interview: „Gut etabliertes mobiles Arbeiten steigert die Loyalität, Produktivität und Effizienz“
Jutta Rump im Interview: „Gut etabliertes mobiles Arbeiten steigert die Loyalität, Produktivität und Effizienz“

Autoren: Jutta Rump
Themen: Mobile Arbeit
07. September 2021

In: Das Demographie Netzwerk e. V. (ddn) (Hrsg.): MitBestimmt! Sozialpartnerschaft heute – INQA-Projekt NAWID, S. 29-31.


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Wie wir in Zukunft arbeiten - Auf dem Weg zur neuen Normalität
Wie wir in Zukunft arbeiten - Auf dem Weg zur neuen Normalität

Autoren: Jutta Rump, Silke Eilers
Themen: Neue Normalität, New Work, Transformation, Mobile Arbeit
30. August 2021

In: Nehring, R. (Hrsg.): OFFICE PIONEERS: Ausblicke auf das Büro 2030, PRIMA VIER Nehring Verlag, Berlin, S. 32-35.


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Wie sich betriebliches Lernen aufstellen muss, um für die Herausforderungen der Zukunft gerüstet zu sein
Wie sich betriebliches Lernen aufstellen muss, um für die Herausforderungen der Zukunft gerüstet zu sein

Autoren: Jutta Rump, Silke Eilers
Themen: Beschäftigung und Employability
04. August 2021

In: www.schaeffer-poeschel.de


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IBE-Podcast Folge 08: Strategische Personalplanung
IBE-Podcast Folge 08: Strategische Personalplanung

Autoren: IBE, Jutta Rump
Themen: Strategische Personalplanung
20. Juli 2021

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Die Zukunft des betrieblichen Lernens
Die Zukunft des betrieblichen Lernens

Autoren: Jutta Rump, Silke Eilers
Themen: Beschäftigung und Employability
19. Juli 2021

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Die neue Normalität - künftige Anforderungen für Beschäftigte, Arbeitgeber, Wirtschaft und Gesellschaft
Die neue Normalität - künftige Anforderungen für Beschäftigte, Arbeitgeber, Wirtschaft und Gesellschaft

Autoren: Jutta Rump
Themen: Neue Normalität, Beschäftigung und Employability
16. Juni 2021

In: Prof. Dr. Thomaschewski, D. / Prof. Dr. Völker, R. (Hrsg.): Standort Deutschland: Herausforderungen und notwendige Reformen, 1. Auflage 2021, Kohlhammer (Verlag), Stuttgart, S. 151-157.


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Zoom-Fatigue als neuer Risikofaktor
Zoom-Fatigue als neuer Risikofaktor

Autoren: Jutta Rump
Themen: Mobile Arbeit
21. Mai 2021

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Erlebniswelt Arbeitsplatz
Erlebniswelt Arbeitsplatz

Autoren: Jutta Rump
Themen: New Work
12. Mai 2021

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Workforce Ambidexterity
Workforce Ambidexterity

Autoren: Jutta Rump
Themen: Agile Organisation
03. Mai 2021

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IBE-Podcast Folge 07: Employee Experience
IBE-Podcast Folge 07: Employee Experience

Autoren: IBE, Jutta Rump
Themen: New Work
26. April 2021

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IBE-Podcast Folge 06: HR-Report 2021 New Work und Langzeitbetrachtung
IBE-Podcast Folge 06: HR-Report 2021 New Work und Langzeitbetrachtung

Autoren: IBE, Jutta Rump
Themen: New Work
08. April 2021

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IBE-Podcast Folge 05: New Normal in der Arbeitswelt – Die 7*3er-Regel
IBE-Podcast Folge 05: New Normal in der Arbeitswelt – Die 7*3er-Regel

Autoren: IBE, Jutta Rump
Themen: Neue Normalität
28. Januar 2021

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Die neue Normalität in der Arbeitswelt – Die 7 * 3er Regel
Die neue Normalität in der Arbeitswelt – Die 7 * 3er Regel

Autoren: Jutta Rump
Themen: Neue Normalität
11. Januar 2021

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HR-Report 2021: Schwerpunkt New Work
HR-Report 2021: Schwerpunkt New Work

Autoren: Jutta Rump, IBE, Silke Eilers
Themen: New Work
10. Januar 2021

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Zoom Fatigue - Phase 2
Zoom Fatigue - Phase 2

Autoren: Jutta Rump
Themen: Mobile Arbeit
04. Januar 2021

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In Deutschland neu denken – Starke Gesellschaft, starke Wirtschaft, starkes Ich
In Deutschland neu denken – Starke Gesellschaft, starke Wirtschaft, starkes Ich

Autoren: Jutta Rump
Themen: New Work
30. Dezember 2020

In: Rodenstock, R. / Sevsay-Tegethoff, N. (Hrsg.): In Deutschland neu denken – Starke Gesellschaft, starke Wirtschaft, starkes Ich, S. 241.


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Diversity und Chancengleichheit – Herausforderung und Chance
Diversity und Chancengleichheit – Herausforderung und Chance

Autoren: Jutta Rump
Themen: Diversity
28. Dezember 2020

In: Schwuchow, K. / Gutmann, J. (Hrsg.): HR-Trends 2021: Strategie, Kultur, Big Data, Diversity, 30. Ausgabe, S. 393-402.


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IBE-Podcast Folge 04: Frauen in Führungspositionen
IBE-Podcast Folge 04: Frauen in Führungspositionen

Autoren: IBE, Jutta Rump
Themen: Diversity
10. Dezember 2020

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Strategische Personalplanung: Aktuelle Trends und Entwicklungen
Strategische Personalplanung: Aktuelle Trends und Entwicklungen

Autoren: Jutta Rump, Silke Eilers
Themen: Strategische Personalplanung
30. Oktober 2020

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IBE-Podcast Folge 03: Der Corona-Effekt in der Führung
IBE-Podcast Folge 03: Der Corona-Effekt in der Führung

Autoren: IBE, Jutta Rump
Themen: Demokratisierung von Führung
28. Oktober 2020

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Der Corona-Effekt in der Führung
Der Corona-Effekt in der Führung

Themen: Corona
15. Oktober 2020

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Zoom-Fatigue
Zoom-Fatigue

Autoren: Jutta Rump
Themen: Mobile Arbeit
15. Oktober 2020

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IBE-Podcast Folge 02: Zoom-Fatigue – Erschöpfung durch virtuelle Kommunikation
IBE-Podcast Folge 02: Zoom-Fatigue – Erschöpfung durch virtuelle Kommunikation

Autoren: IBE, Jutta Rump
Themen: Megatrends
08. September 2020

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IBE-Podcast Folge 01: Agile Organisations- und Arbeitsformen – Ein Blick hinter die Kulissen
IBE-Podcast Folge 01: Agile Organisations- und Arbeitsformen – Ein Blick hinter die Kulissen

Autoren: IBE, Jutta Rump
Themen: Agile Organisation
02. September 2020

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Ein Blick hinter die Kulissen von agilen Organisations- und Arbeitsformen
Ein Blick hinter die Kulissen von agilen Organisations- und Arbeitsformen

Autoren: Jutta Rump
Themen: Agile Organisation
18. Juni 2020

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Personalpolitik in der Corona-Krise
Personalpolitik in der Corona-Krise

Autoren: Jutta Rump
Themen: Corona
14. April 2020

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12. Ludwigshafener Personalgespräche: Hinfallen, Krone richten, weitergehen – Warum Scheitern zum Erfolg gehört
12. Ludwigshafener Personalgespräche: Hinfallen, Krone richten, weitergehen – Warum Scheitern zum Erfolg gehört

Themen: Beschäftigung und Employability
23. März 2020

In: Spektrum Hochschule Ludwigshafen am Rhein, Ausgabe 3/2020, S. 24-25.


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Zusammenarbeit im Zeitalter der Digitalisierung
Zusammenarbeit im Zeitalter der Digitalisierung

Autoren: Jutta Rump
Themen: New Work
03. März 2020

In: www.hrperformance-online.de, HR Performance 1/2020, S. 70-71.


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Future Leadership and Culture
Future Leadership and Culture

Themen: Neue Normalität
02. März 2020

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HR-Report 2020: Lebenslanges Lernen
HR-Report 2020: Lebenslanges Lernen

Autoren: Jutta Rump, IBE, Silke Eilers
Themen: Neue Normalität
14. Januar 2020

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Perspektivwechsel – Wie Arbeitgeber Young Professionals für ihre Unternehmen gewinnen können
Perspektivwechsel – Wie Arbeitgeber Young Professionals für ihre Unternehmen gewinnen können

Autoren: Jutta Rump
Themen: Fachkräftesicherung
01. Januar 2020

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Arbeitswelt 4.0: Digitalisierung und die Konsequenzen jenseits der Technik
Arbeitswelt 4.0: Digitalisierung und die Konsequenzen jenseits der Technik

Autoren: Jutta Rump
Themen: New Work
17. Dezember 2019

In: Bresges, A. / Habicher, A. (Hrsg.): Digitalisierung des Bildungssystems: Aufgaben und Perspektiven für die Lehrerlnnenbildung, Waxmann, Münster, S. 69-81.


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Die vierte Dimension der Digitalisierung: Spannungsfelder in der Arbeitswelt von morgen
Die vierte Dimension der Digitalisierung: Spannungsfelder in der Arbeitswelt von morgen

Autoren: Jutta Rump, Silke Eilers
Themen: Megatrends, Agile Organisation, Strategische Personalplanung, Beschäftigung und Employability
28. August 2019

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Agiles und flexibles Arbeiten am Institut für Beschäftigung und Employability IBE
Agiles und flexibles Arbeiten am Institut für Beschäftigung und Employability IBE

Autoren: Jutta Rump
Themen: Mobile Arbeit
12. August 2019

In: Bertelsmann Stiftung (Hrsg.): Booksprint Vereinbarkeit 4.0, Gütersloh, S. 63-66.


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ZEITREICH: Trainingskonzept zur Arbeitszeitgestaltung
ZEITREICH: Trainingskonzept zur Arbeitszeitgestaltung

Autoren: Jutta Rump
Themen: Zeitpolitik
12. August 2019

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Mit Sinn und Selbststeuerung zur neuen Lernkultur
Mit Sinn und Selbststeuerung zur neuen Lernkultur

Autoren: Jutta Rump
Themen: Beschäftigung und Employability
02. Juli 2019

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Interview mit Jutta Rump: „Frauen werden profitieren“
Interview mit Jutta Rump: „Frauen werden profitieren“

Autoren: Jutta Rump
Themen: Neue Normalität
19. Juni 2019

In: myself, Juli 2019, S. 36-38.


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Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch Employee Benefits
Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch Employee Benefits

Autoren: Jutta Rump
Themen: Fachkräftesicherung
12. Mai 2019

In: Die VersicherungsPraxis: Fachzeitschrift für die versicherungsnehmende Wirtschaft, Ausgabe 4, Jahrgang 109: April 2019, S. 7-8.


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HR-Report 2019: Beschäftigungseffekte der Digitalisierung
HR-Report 2019: Beschäftigungseffekte der Digitalisierung

Autoren: Jutta Rump, IBE, Silke Eilers
Themen: Transformation
22. Januar 2019

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Strategische Personalplanung leicht gemacht: Ein Handbuch für kleine und mittelgroße Unternehmen
Strategische Personalplanung leicht gemacht: Ein Handbuch für kleine und mittelgroße Unternehmen

Autoren: David Zapp, Gaby Wilms
Themen: Strategische Personalplanung
01. November 2018

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Arbeitszeitpolitik: Zielkonflikte in der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung lösen
Arbeitszeitpolitik: Zielkonflikte in der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung lösen

Autoren: Jutta Rump, Silke Eilers
Themen: Beschäftigung und Employability, Zeitpolitik, Mobile Arbeit
28. September 2018

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Kompetenzanforderungen im Kontext der Digitalisierung
Kompetenzanforderungen im Kontext der Digitalisierung

Autoren: Jutta Rump, Silke Eilers
Themen: Megatrends, Beschäftigung und Employability
07. September 2018

In: De Molina, K.-M. / Kaiser, S. / Widuckel, W. (Hrsg.): Kompetenzen der Zukunft - Arbeit 2030: Als lernende Organisation wettbewerbsfähig bleiben, Freiburg, Haufe, S. 423-439.


Zum Buch
Es ist an der Zeit! Mit dem Projekt ZEITREICH auf der Suche nach den idealen Arbeitszeitmodellen
Es ist an der Zeit! Mit dem Projekt ZEITREICH auf der Suche nach den idealen Arbeitszeitmodellen

Autoren: Jutta Rump
Themen: Agile Organisation
04. September 2018

In: Spektrum Hochschule Ludwigshafen am Rhein, Ausgabe 6/2018, S. 26-27.


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Praxishandbuch Interkulturalität: Vielfalt in der Arbeitswelt managen
Praxishandbuch Interkulturalität: Vielfalt in der Arbeitswelt managen

Autoren: Jutta Rump, Silke Eilers, David Zapp
Themen: Strategische Personalplanung, Diversity
02. April 2018

Zum Buch

Organisation im Spannungsfeld von Agilität und  Flexibilität
Organisation im Spannungsfeld von Agilität und Flexibilität

Autoren: Jutta Rump
Themen: Agile Organisation
01. Februar 2018

In: Laske, S. / Orthey, A. / Schmid, M. (Hrsg.) (2018): PersonalEntwickeln, Beitrag 5.133.


Zur Publikation
HR-Report 2018: Agile Organisation auf dem Prüfstand
HR-Report 2018: Agile Organisation auf dem Prüfstand

Autoren: IBE, Jutta Rump, Silke Eilers
Themen: Agile Organisation
18. Januar 2018

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Nur noch 28 Stunden arbeiten: Jutta Rump im Gespräch mit Dieter Kassel
Nur noch 28 Stunden arbeiten: Jutta Rump im Gespräch mit Dieter Kassel

Autoren: Jutta Rump
Themen: Beschäftigung und Employability
11. Oktober 2017

In: Deutschlandfunk Kultur, Deutschlandradio.


Zum Interview
10. Ludwigshafener Personalgespräche: "Musterbruch - Personalmanagement gegen den Strich gebürstet"
10. Ludwigshafener Personalgespräche: "Musterbruch - Personalmanagement gegen den Strich gebürstet"

Autoren: Jutta Rump
Themen: Beschäftigung und Employability, Fachkräftesicherung
02. Oktober 2017

In: SPEKTRUM, Zeitschrift der Hochschule Ludwigshafen am Rhein, Ausgabe 25, Oktober 2017, repro concept rhein-neckar, Neustadt an der Weinstraße, S. 54-55.


Zum Magazin
"Sie werden fürs Ergebnis bezahlt, nicht für Anwesenheit" - Jutta Rump im Interview mit Kerstin Dämon, WirtschaftsWoche
"Sie werden fürs Ergebnis bezahlt, nicht für Anwesenheit" - Jutta Rump im Interview mit Kerstin Dämon, WirtschaftsWoche

Autoren: Jutta Rump
Themen: Beschäftigung und Employability, Mobile Arbeit, Zeitpolitik
20. September 2017

In: WirtschaftsWoche online.


Zum Artikel
Die Vereinbarkeit von Beruf und privater Lebenssituation – Krisenfestigkeit und Resilienz stärken durch Entschleunigung
Die Vereinbarkeit von Beruf und privater Lebenssituation – Krisenfestigkeit und Resilienz stärken durch Entschleunigung

Autoren: Jutta Rump, Silke Eilers
Themen: Lebensphasenorientierte Personalpolitik
14. September 2017

In: Badura, B. / Ducki, A. / Schröder, H. / Klose, J. / Meyer, M. (Hrsg.): Fehlzeiten-Report 2017: Krise und Gesundheit - Ursachen, Prävention, Bewältigung, Springer Berlin, Heidelberg, S. 233-243.


Zum Buch
Employability und Employability Management
Employability und Employability Management

Autoren: Jutta Rump, Silke Eilers
Themen: Beschäftigung und Employability
24. August 2017

In: Hildebrandt, A. / Landhäußer, W. (Hrsg.): CSR und Digitalisierung: Der digitale Wandel als Chance und Herausforderung für Wirtschaft und Gesellschaft, Springer Berlin Heidelberg, S. 603-616.


Zum Buch
Personalpolitik an Lebensphasen orientieren
Personalpolitik an Lebensphasen orientieren

Autoren: Jutta Rump, Silke Eilers
Themen: Lebensphasenorientierte Personalpolitik
01. Mai 2017

In: Innovative Verwaltung: Das Fachmedium für erfolgreiches Verwaltungsmanagement, Ausgabe 5/2017, Springer Fachmedien Wiesbaden, S. 20-22.


Zum Artikel
Arbeitswelt 2030: Radikales Umdenken notwendig
Arbeitswelt 2030: Radikales Umdenken notwendig

Autoren: Jutta Rump
Themen: New Work, Transformation, Megatrends
26. April 2017

In: Deutsche Aktuarvereinigung e.V. (Hrsg.): Herausforderung demografischer Wandel: Fakten & Meinungen zur DAV/ DGVFM-Jahrestagung 2017, S. 12-14.


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„Gerade kleinere Unternehmen kennen die Lebensumstände ihrer Beschäftigten oft besser“
„Gerade kleinere Unternehmen kennen die Lebensumstände ihrer Beschäftigten oft besser“

Autoren: Jutta Rump
Themen: Beschäftigung und Employability, Lebensphasenorientierte Personalpolitik, Strategische Personalplanung
30. März 2017

In: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.): Geht doch! So gelingt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Ausgabe 7, Druck- und Verlagshaus Zarbock GmbH & Co. KG, Frankfurt am Main, S. 12-13.


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Auf dem Weg zur Arbeit 4.0
Auf dem Weg zur Arbeit 4.0

Autoren: Jutta Rump, Silke Eilers
Themen: New Work
15. März 2017

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Entgrenzung in der modernen Arbeitswelt
Entgrenzung in der modernen Arbeitswelt

Autoren: Jutta Rump, Silke Eilers
01. Februar 2017

In: Windemuth, D. / Kunz, T. / Jung, D. / Jühling, J. (Hrsg.): Psychische Faktoren als Unfallrisiken: Relevanz in Bildung und Beruf, Wiesbaden, S. 305-313.


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HR-Report 2017: Kompetenzen für eine digitale Welt
HR-Report 2017: Kompetenzen für eine digitale Welt

Autoren: Jutta Rump, IBE, Silke Eilers
Themen: Transformation
19. Januar 2017

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Die Generation Y und ihre Erwartungen an die Arbeitswelt in Zeiten demografischen Wandels
Die Generation Y und ihre Erwartungen an die Arbeitswelt in Zeiten demografischen Wandels

Autoren: Jutta Rump
Themen: Fachkräftesicherung
13. Januar 2017

In: Schlemmer, E. / Lange, A. / Kuld, L. (Hrsg.): Handbuch Jugend im demografischen Wandel, BELTZ JUVENTA, Weinheim, S. 340-351.


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Warum der machtvolle Cheftyp immer unwichtiger wird - In­ter­view Mar­cel Ur­ech und Urs Prantl mit Jut­ta Rump
Warum der machtvolle Cheftyp immer unwichtiger wird - In­ter­view Mar­cel Ur­ech und Urs Prantl mit Jut­ta Rump

Autoren: Jutta Rump
Themen: Transformation, Demokratisierung von Führung
09. Januar 2017

In: Netz­wo­che, Netzmedien AG, Zürich.


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Trends und Entwicklungen im Kontext von New Work: Zur Sinnfrage in der modernen Arbeitswelt
Trends und Entwicklungen im Kontext von New Work: Zur Sinnfrage in der modernen Arbeitswelt

Autoren: Jutta Rump, Silke Eilers
Themen: New Work
30. November 2016

In: Jochmann, W. / Böckenholt, I. / Diestel, S. (Hrsg.): HR-Exzellenz: Innovative Ansätze in Leadership und Transformation, Springer Gabler Wiesbaden, S. 187–201.


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Flexible Arbeitszeitmodelle - Die Lebensphasenorientierte Personalpolitik als ganzheitlicher Ansatz zum Umgang mit dem Wandel der Arbeitswelt
Flexible Arbeitszeitmodelle - Die Lebensphasenorientierte Personalpolitik als ganzheitlicher Ansatz zum Umgang mit dem Wandel der Arbeitswelt

Autoren: Jutta Rump, Silke Eilers
Themen: Zeitpolitik, Lebensphasenorientierte Personalpolitik, Transformation, Mobile Arbeit
26. Oktober 2016

In: Klaus, H. / Schneider, H. J. (Hrsg.): Personalperspektiven: Human Resource Management und Führung im ständigen Wandel, 12. Ausgabe, Springer Gabler Wiesbaden, S. 347-358.


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Die Generation Y finden, binden und bilden
Die Generation Y finden, binden und bilden

Autoren: Jutta Rump, Silke Eilers
Themen: Fachkräftesicherung
11. Oktober 2016

In: Schwuchow, K. / Gutmann, J. (Hrsg.): Personalentwicklung: Themen, Trends, Best Practices 2017, Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Freiburg, S. 311-321.


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Strategische Personalplanung. Ein Zukunftsthema für kleine und mittelständische Unternehmen
Strategische Personalplanung. Ein Zukunftsthema für kleine und mittelständische Unternehmen

Autoren: Jutta Rump
Themen: Strategische Personalplanung
18. Februar 2016

In: Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (Hrsg.): Personalführung, Ausgabe 2/2016, S. 56-60.


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HR-Report 2015/2016: Schwerpunkt Unternehmenskultur
HR-Report 2015/2016: Schwerpunkt Unternehmenskultur

Autoren: IBE, Jutta Rump, Silke Eilers
25. Januar 2016

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Strategie für die Zukunft - Ein Leitfaden zum Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke. Was Sie von King Kong, Maja und Flipper lernen können. Werteorientierte Gestaltung einer Lebensphasenorientierten Personalpolitik
Strategie für die Zukunft - Ein Leitfaden zum Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke. Was Sie von King Kong, Maja und Flipper lernen können. Werteorientierte Gestaltung einer Lebensphasenorientierten Personalpolitik

Autoren: Jutta Rump, Gaby Wilms, David Zapp
Themen: Lebensphasenorientierte Personalpolitik
06. Januar 2016

Hrsg.: Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz


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RHI Diskussion Nr. 29 „Die neue Generation“
RHI Diskussion Nr. 29 „Die neue Generation“

Autoren: Jutta Rump
Themen: New Work
01. Januar 2016

In.: ROMAN HERZOG INSTITUT e.V. / Autoren: Klös, H.-P. / Rump, J. / Zibrowius, M.


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Weitreichender Kulturwandel
Weitreichender Kulturwandel

Autoren: Jutta Rump
Themen: Transformation, Demokratisierung von Führung
01. Januar 2016

In: Arbeitsrecht im Betrieb (AiB) - Zeitschrift für den Betriebsrat, Bund-Verlag GmbH, Frankfurt/Main, S. 35-37.


Auseinandergelebt: Jeder kämpft für sich allein? Interessenvertretung vor dem Hintergrund der Individualisierung der Beschäftigten
Auseinandergelebt: Jeder kämpft für sich allein? Interessenvertretung vor dem Hintergrund der Individualisierung der Beschäftigten

Autoren: Jutta Rump, Silke Eilers
Themen: Megatrends
19. Mai 2015