Leistung steht im Mittelpunkt des 15. HR-Reports 2026. Vor dem Hintergrund einer intensiven gesellschaftlichen Debatte beleuchtet die Studie, was unter „Leistung“ heute verstanden wird – und wie sie entsteht. Im Fokus steht dabei die Frage, wie Leistungsfähigkeit (Können) und Leistungsbereitschaft (Wollen) in Organisationen zusammenspielen und welche Faktoren Leistung fördern oder hemmen.
Die Ergebnisse der empirischen Befragung zeigen: Gute Leistung ist kein Zufall. Sie entsteht dort, wo passende Rahmenbedingungen gegeben sind – auf gesellschaftlicher Ebene, innerhalb der Organisation und in der direkten Zusammenarbeit mit Führungskräften. Entscheidend sind dabei individuelle und situative Faktoren. Klar wird: Stimmen die Bedingungen, können Menschen ihr Potenzial entfalten – ganz ohne übermäßigen Leistungsdruck.
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