Veranstaltungen

12. Ludwigshafener Personalgespräche
Unser Thema:
Hinfallen – Krone richten – Weitergehen: Warum scheitern zum Erfolg gehört!

Auch für die 12. Auflage unserer erfolgreichen Veranstaltungsreihe haben wir ein neues und innovatives Format entwickelt. Beim „IBE-BROWNIE-CONTEST“ werden namhafte Experten mit persönlichen Kurzgeschichten Antworten auf die Frage liefern: „An welchem Misserfolg bin ich am meisten gewachsen?“. Anschließend haben alle Veranstaltungsteilnehmer die Möglichkeit sich mit einem eigenen Beitrag am Wettbewerb zu beteiligen. Alle Anwesenden bestimmen zum Abschluss per Live-Voting den Gewinner des IBE-BROWNIEs.

Wir freuen uns auf Sie am 29. Januar 2020 ab 17:30 Uhr in der Aula der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen!

Bitte melden Sie sich HIER kostenfrei an.

 

Gaby_Wilms

Ihre Ansprechpartnerin

Bei Rückfragen zu unseren Veranstaltungen, wenden Sie sich gerne an Frau Gaby Wilms.

Tel.: 0621-5203-303

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Veranstaltungen im Rahmen der „Ludwigshafener Personalgespräche"

Die Veranstaltungsreihe „Ludwigshafener Personalgespräche“ ist im Jahre 2007 vom Institut für Beschäftigung und Employability IBE ins Leben gerufen worden. Es ist geplant, diesen Gedankenaustausch von Fach- und Führungskräften des Personalmanagements mit Vertretern aus Wissenschaft und Politik einmal im Jahr durchzuführen. Als Referenten werden in jeder Veranstaltung dieser Reihe namhafte Experten in das Programm aufgenommen, die zu hochaktuellen Diskussionsthemen Stellung beziehen.

Die 12. Ludwigshafener Personalgespräche finden am 29.01.2020 statt.

Fühlen Sie sich herzlich eingeladen. Wir würden uns freuen, Sie zu inspirieren und zu begeistern. Seien Sie unser Gast!

11. Ludwigshafener Personalgespräche

Auf Wunsch vieler unserer Kundinnen und Kunden führten wir im Jahr 2019 erneut den sogenannten HR-MAMBO durch – ein völlig neues und innovatives Veranstaltungsformat, das unser IBE-Team eigens für die Ludwigshafener Personalgespräche entwickelt hat. Die Gäste ließen sich dabei inspirieren durch Frank Kohl-Boas, Leiter Personal und Recht der DIE ZEIT-Verlagsgruppe, vormals Personalchef für Nord-, Ost- und Zentraleuropa bei Google, sowie der IBE-Gastgeberin Prof. Dr. Jutta Rump.

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10. Ludwigshafener Personalgespräche

Womit müssen wir brechen? Was gilt es zu bewahren? Um dieser Frage nachzugehen, begaben sich am Mittwoch, den 28. Juni 2017 die Initiatorin Prof. Dr. Jutta Rump und ihr Gast Martin Gaedt, Autor und Unternehmer, beim 10-jährigen Jubiläum der Ludwigshafener Personalgespräche auf das Begriffsparkett, um gemeinsam in einem innovativen Veranstaltungsformat den „HR-Mambo“ zu tanzen.

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9. Ludwigshafener Personalgespräche

„Die einzig Konstante ist die Veränderung“. Die Frage danach, wie wir in Zukunft leben und arbeiten werden, treibt Trendforscher, Unternehmens- und Personalverantwortliche, aber auch jeden Einzelnen bereits seit vielen Jahren um. Im Kontext der voranschreitenden Digitalisierung jedoch erhält diese Diskussion noch einmal eine neue Dynamik.

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8. Ludwigshafener Personalgespräche

Die 8. Ludwigshafener Personalgespräche standen gänzlich im Zeichen des Glücks. Unter dem Titel „Erfolg ist (k)eine Glückssache“ erlebten die rund 250 geladenen Gäste einen spannenden Abend mit den Keynote-Speakern Dorette Segschneider, Prof. Dr. Jörg B. Kühnapfel und Thomas Pütter.

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7. Ludwigshafener Personalgespräche

Wie müssen Personalkonzepte aussehen, um in einer globalisierten und innovationsgetriebenen Wirtschaft mit immer individualisierteren Belegschaften bestehen zu können? „Sie müssen bunter sein“, bilanzierte Prof. Jutta Rump bei den 7. Ludwigshafener Personalgesprächen des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE).

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6. Ludwigshafener Personalgespräche

Die fortschreitende Globalisierung und der demografische Wandel drängen die Unternehmen zum Handeln. Um die drohende Lücke an Menschen im erwerbsfähigen Alter in den nächsten Jahren schließen zu können, müssen sich Unternehmen darauf einstellen, dass ihre Belegschaft immer vielfältiger wird.

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5. Ludwigshafener Personalgespräche

Immer mehr entwickeln sich die Ludwigshafener Personalgespräche zu einem Publikumsmagneten. Die Teilnehmerzahl wurde im Vergleich zum Vorjahr noch einmal deutlich gesteigert – wer in der Aula der Fachhochschule keinen Platz mehr fand, verfolgte das Geschehen bei der Live-Übertragung in einem der Konferenzräume.

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4. Ludwigshafener Personalgespräche

Die Finanz- und Wirtschaftskrise war auch eine Chance für neue Ideen in der Personalpolitik. Bei den 4. Ludwigshafener Personalgesprächen zum Thema "Personalpolitik nach der Krise - was nun?" erläuterten Personalverantwortliche Strategien, mit denen ihre Unternehmen gut durch die Krise gekommen sind.

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3. Ludwigshafener Personalgespräche

Im Mittelpunkt der Veranstaltung - die von rund 300 Gästen aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft besucht wurde - stand das Thema „Akut Handeln - perspektivisch Denken - Personalpolitik im Spannungsfeld von Wirtschaftskrise und langfristigen Trends“.

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2. Ludwigshafener Personalgespräche

Das Institut für Beschäftigung und Employability IBE lud Personal- und Fachexperten aus ganz Deutschland zum Thema „Fachkräftemangel – Rhetorik oder Realität?“ in die Aula der Fachhochschule Ludwigshafen ein.


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1. Ludwigshafener Personalgespräche

Das Institut für Beschäftigung und Employability IBE hatte namhafte Experten eingeladen, um über das Thema „Professionalisierung der Personalarbeit und Qualität der Personalausbildung – Der Einfluss des Bologna-Prozesses“ zu referieren und zu diskutieren.


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