Die Generation Y und ihre Erwartungen an die Arbeitswelt in Zeiten demografischen Wandels

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Sensibilisierung der Führungskräfte für alternsgerechte Personalentwicklung

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„Firmen tun noch zu wenig für alternsgerechtes Lernen“

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Bürgerschaftliches Engagement zur Steigerung der Demografiefestigkeit

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Gesundes Arbeiten – Schlüsselfaktor für eine zukunftsorientierte Personalarbeit

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Faktor Demografie: Herausforderungen für die Personalentwicklung

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Wohin die Reise gehen kann

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Der Faktor Demografie: mehr als nur altern und schrumpfen!

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Das Miteinander der Generationen am Arbeitsplatz

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Die Rushhour entzerren

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