IBE-Workout – Trendsession mit Jutta Rump – Institut für Beschäftigung und Employability

Podcast: IBE-Workout - Trendsession mit Jutta Rump

In unserem neuen Podcast "IBE-Workout - Trendsession mit Jutta Rump" diskutiert IBE-Direktorin Jutta Rump in regelmäßigen Abständen gemeinsam mit Moderatorin Julia Kropf aktuelle Themen aus allen Bereichen der Arbeitswelt. Unten finden Sie alle Folgen zum kostenlosen Download.

Wir wünschen viel Spaß beim Hören!

Folge17

Folge 17: HR-Report 2023 – Mitarbeiterbindung

Erschienen am: 16. März 2023

Beschreibungstext: In Zeiten des Fachkräftemangels nimmt das Thema Mitarbeiterbindung eine zunehmend wichtige Rolle ein. Doch welche Faktoren sind dabei entscheidend und welche Instrumente sorgen dafür, dass Mitarbeitende für ihr Unternehmen begeistert werden? Im neuen HR-Report wird dieses Thema seit 2012/13 nun zum zweiten Mal behandelt. Wie ist der aktuelle Stand und was hat sich seit der letzten Befragung verändert? In der ersten Podcast-Folge im neuen Jahr werden diese und weitere Fragen beleuchtet.

Podcast 16

Folge 16: Jahresrückblick 2022

Erschienen am: 15. Dezember 2022

Beschreibungstext: Was ist der Prince-Charles-Effekt und was hat dieser mit der Arbeitswelt zu tun? Passend zum Jahresende blicken Jutta Rump und Julia Kropf auf zentrale Ereignisse des Jahres zurück und sprechen über ihre Erwartungen für das neue Jahr. Wir bedanken uns bei allen Hörerinnen und Hörern, wünschen eine frohe Weihnachtszeit und einen guten Start ins neue Jahr. Wir hören uns wieder in 2023!

Folge 15

Folge 15: Standortattraktivität & Young Professionals

Erschienen am: 18. November 2022

Beschreibungstext: Stadt oder Land? Welche Bundesländer werden bevorzugt? Welche Rolle spielen öffentliche Verkehrsmittel, Nähe zu Natur und Mietpreise? Aktuell gibt es kaum Informationen darüber, welche Faktoren die Attraktivität eines Wohnorts und eines Arbeitsorts aus der Sicht der Young Professionals ausmachen. Die IBE-Untersuchung „Attraktivität eines Standorts aus der Sicht von Young Professionals“ geht nun dieser Frage nach und kommt zu spannenden Ergebnissen.

Folge 14

Folge 14: Krisen

Erschienen am: 11. Oktober 2022

Beschreibungstext: Corona-Pandemie, Krieg in der Ukraine, Energiekrise, Fachkräftemangel, Klimawandel, Lieferengpässe usw. Krisen prägen aktuell den Alltag in vielen Unternehmen so stark wie schon lange nicht mehr. Eine Situation, die noch vor wenigen Jahren undenkbar erschien. Wie wirken sich Krisen konkret auf Unternehmen aus und was macht das mit der Unternehmensführung und der Belegschaft? Ist bisher erlerntes Krisenmanagement für die aktuelle Lage überhaupt noch brauchbar, oder müssen wir neu denken? Und kann aus Krisen tatsächlich auch etwas Positives entstehen? Um diese und viele weitere Fragen geht es in der neuen Podcast-Folge.

Folge 13

Folge 13: Weiterbildung

Erschienen am: 15. Juni 2022

Beschreibungstext: Die Transformation schreitet unweigerlich voran und verändert die Anforderungen für viele Unternehmen. Ein unverzichtbares Instrument, um mit den neuen Herausforderungen umzugehen, ist die Weiterbildung. Doch wie sieht die Transformation genau aus und vor welchen Problemen steht die Weiterbildung in der Praxis? In der neuen Folge klären wir auf und zeigen mit dem Weiterbildungsverbund RLP „InSkills2Go“ eine Beispielinitiative für die Unterstützung bei Weiterbildungsthemen. Gast: Marc Brandt

Folge12

Folge 12: Basic Work

Erschienen am: 26. April 2022

Beschreibungstext: Basic Work - auch Basisarbeit genannt - beschreibt einfache Arbeiten für die keine klassische Qualifizierung notwendig ist. Basisarbeitende bilden eine wichtige Säule der Gesellschaft und wir alle profitieren von ihnen. Ob im Supermarkt, bei der Bestellung von Paketen oder der Reinigung der Straßen. Doch was zeichnet diese Gruppe aus? Wer setzt sich für sie ein? Und bedrohen Automaten und Roboter zunehmend diese Arbeitsplätze? In der neuen Folge gibt es Antworten.

Foge11

Folge 11: Gerechtigkeit und Fairness

Erschienen am: 10. März 2022

Beschreibungstext: Das Thema Gerechtigkeit bewegt alle. Wir fühlen uns unwohl und wütend, wenn wir ungerecht behandelt werden. Auch in der Arbeitswelt wird die Bedeutung eines gerechten Umgangs immer mehr zum zentralen Baustein der Arbeitgeberattraktivität. Doch was bedeutet Gerechtigkeit eigentlich genau? Welche Formen der Gerechtigkeit sind besonders im Arbeitskontext entscheidend? Und wie grenzt sich der Begriff zur „Fairness“ ab? Die Antworten gibt es wie immer direkt im Podcast.

Folge 10

Folge 10: HR-Report 2022 – Organisationen unter Druck

Erschienen am: 18. Februar 2022

Beschreibungstext: Die Coronakrise spielt auch 2022 noch eine entscheidende Rolle. Sie hat sowohl Individuen als auch Organisationen herausgefordert und dazu geführt, dass die drei zentralen Ressourcen der Arbeitswelt – Geld, Zeit und Personal – vielerorts knapper geworden sind. Der aktuelle HR-Report, den wir jährlich gemeinsam mit Hays veröffentlichen, widmet sich daher einer klassischen Fragestellung, die seit Corona unter neuen Vorzeichen steht: Wie gehen Organisationen mit den knappen Ressourcen um? Welche Lösungen finden sie? Und in welche Bereiche investieren sie bevorzugt?

Folge 9

Folge 09: Generationen

Erschienen am: 28. Oktober 2021

Beschreibungstext: Generation Y, Baby-Boomer, Generation Z...viele haben diese Begriffe schon einmal gehört. Doch welche Bedeutung steckt eigentlich dahinter? Welche Personengruppen sind genau gemeint? Jutta Rump und Julia Kropf bringen Licht ins Generationen-Dunkel und erklären die besonderen Eigenheiten der verschiedenen Jahrgänge sowie deren teilweise sehr unterschiedlichen Einstellungen zur Arbeitswelt.

Folge 8

Folge 08: Strategische Personalplanung

Erschienen am: 20. Juli 2021

Beschreibungstext: Strategische Personalplanung bedeutet, weitsichtig über das Tagesgeschäft hinaus zu denken und zu handeln. Der Mittelstand wächst weiter, neue Arbeitsplätze entstehen und alle Unternehmen, insbesondere die in ländlichen Regionen, müssen sich den demographischen Veränderungen stellen und reagieren. Der Fachkräftemangel wird in einigen Berufen und Regionen zunehmend zu einem Problem und somit zu einem Wachstumshindernis. Der Grundgedanke des Projekts Strategische Personalplanung war und ist daher, Unternehmen für die Durchführung strategischer Personalplanung zu sensibilisieren und mit passgenauen praxisnahen Lösungsmöglichkeiten zu unterstützen. Das Team des IBE berichtet über die Projektergebnisse (u.a. IT-Tool PYTHIA) und die Erfahrungen mit Strategischer Personalplanung in Unternehmen.

Bild Folge 7

Folge 07: Employee Experience

Erschienen am: 26. April 2021

Beschreibungstext: Employee Experience soll ein motivierendes und inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen, in dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Profiteure hiervon sind Kunden, das Unternehmen und die Mitarbeitenden selbst. Also Win-Win für alle? Wie Employee Experience gestaltet werden kann und welche Hürden dabei lauern, diskutieren Jutta Rump und Julia Kropf gemeinsam mit unserem Gast Marc Wagner.

Folge6

Folge 06: HR-Report 2021 New Work und Langzeitbetrachtung

Erschienen am: 08. April 2021

Beschreibungstext: Gemeinsam mit der Hays AG veröffentlicht das IBE seit 10 Jahren den sogenannten HR-Report. Zusätzlich zu den festen Themen, die jährlich neu erhoben werden, behandelt jeder Report ein eigenes Schwerpunktthema. 2021 dreht sich alles um das Thema "New Work". Passend zum Jubiläum spielt in der aktuellen Ausgabe ebenfalls die Langzeitbetrachtung der festen Themen eine zentrale Rolle. Was hat es mit dem HR-Report auf sich? Wie sehen die Ergebnisse aus und was bedeuten diese für Unternehmen und die Arbeitsforschung? All das gibt es in der neuen Folge "IBE-Workout".

Folge 5

Folge 05: New Normal in der Arbeitswelt – Die 7*3er-Regel

Erschienen am: 28. Januar 2021

Beschreibungstext: Unbestritten treibt die Corona-Krise die digitale Transformation sowie die Entwicklung von New Work. Der unfreiwillige und nicht planbare Ausnahmezustand erzeugt dabei ein enormes Veränderungsklima. Wie sehen diese Veränderungen konkret aus und was wird uns zukünftig als "Neue Normalität" begegnen? Und was hat es mit der 7*3er-Regel auf sich? Unsere neue Podcast-Folge liefert die Antworten. Viel Spaß beim Hören!

Folge 4

Folge 04: Frauen in Führungspositionen

Erschienen am: 10. Dezember 2020

Beschreibungstext: Noch vor einigen Jahren ging die Forschung davon aus, dass es noch 365 Jahre dauert bis eine Gleichstellung zwischen Männern und Frauen erreicht ist. Mittlerweile liegen diese Berechnungen bei 100 Jahren. Gleichzeitig hat die Bundesregierung kürzlich beschlossen, in gewissen Vorständen verbindliche Frauenquoten festzulegen. Dennoch sind Frauen in Führungspositionen weiterhin keine Selbstverständlichkeit und Deutschland schneidet im internationalen Vergleich verhältnismäßig schwach ab. Was braucht es, damit Systeme sich nachhaltig in Bewegung setzen? Wie können sich Frauen in der Führung behaupten? Und was hat die Corona-Krise damit zu tun? Diese und viele weitere Fragen rund um das Thema „Frauen in Führungspositionen“ besprechen wir mit unserem Gast Bettina Al-Sadik-Lowinski.

Folge3

Folge 03: Der Corona-Effekt in der Führung

Erschienen am: 28. Oktober 2020

Beschreibungstext: Die Corona-Pandemie treibt die Digitalisierung voran, befördert New Work, Agilität und mobile Arbeitsmodelle. Auf der anderen Seite droht inmitten des akuten Krisenmanagements eine Rückkehr zu klassischen hierarchischen Führungsformen. Gemeinsam mit unserem Gast Julia Borggräfe diskutieren Julia Kropf und Jutta Rump das Dilemma (in) der Führung.

Folge2

Folge 02: Zoom-Fatigue – Erschöpfung durch virtuelle Kommunikation

Erschienen am: 08. September 2020

Beschreibungstext: Zoom-Fatigue beschreibt die Müdigkeit, die sich nach zahlreichen virtuellen Meetings am Tag und in der Woche einstellt. Viele sprechen sogar von Erschöpfung. In der neuesten Podcast-Folge beleuchtet Jutta Rump die Ergebnisse der Zoom-Fatigue-Studie des IBE, benennt Belastungsfaktoren virtueller Kommunikation und zeigt mögliche Lösungsstrategien auf.

IBE-Workout-Trendsession

Folge 01: Agile Organisations- und Arbeitsformen – Ein Blick hinter die Kulissen

Erschienen am: 03. September 2020

Beschreibungstext: Zufriedene MitarbeiterInnen und hohe Produktivität - Dies wird meist mit agilen Arbeitsformen verbunden. Doch wie so oft kann der Schein auch trügen. Prof. Dr. Jutta Rump wirft in der Pilotfolge des Podcasts einen Blick hinter die Kulissen des Modebegriffs "Agilität", benennt Stolpersteine und räumt mit Vorurteilen auf. Die Frage, wie Agilität dennoch erfolgreich gelebt werden kann, darf dabei natürlich auch nicht fehlen. Wir wünschen viel Spaß beim Hören!