Integration von Geflüchteten in KMU

Unternehmen, die Geflüchtete beschäftigen, erleben diese häufig als motivierte und kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Doch besonders für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) ohne Personalabteilung sind mit der neuen kulturellen Vielfalt auch Herausforderungen verbunden. Es bedarf also Konzepte und Handlungsempfehlungen, wie aus diesen Herausforderungen Chancen für eine langfristige Sicherung von Fachkräften werden können. Die vorgestellten und erarbeiteten Ansätze und der Fokus richten sich an Unternehmen, die bereits Geflüchtete beschäftigen. Ziel ist es, Entscheidungsverantwortlichen lösungsorientierte Anregungen zu Fragen rund um das Thema Zusammenarbeit und Integration im Betrieb zu geben.