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Alle Publikationen

Hier erhalten Sie einen Überblick der Publikationen aus den Jahren 1990 bis heute. Die Liste wird ständig aktualisiert. 

2014

Rump, J. / Eilers, S. (Hrsg.) (2014): Demografieorientiertes Personalmanagement. Hintergründe und Handlungsansätze, Köln 2014.

Rump, J. / Eilers, S. (2014): Wie man die neue Generation von Arbeitnehmern glücklich macht, in: Segschneider, D. (Hrsg.) (2014): Glück Macht Erfolg. Wie Glück zu mehr Rendite führt. Mit Know-how und Praxisbeispielen zu mehr Output, Frankfurt 2014, S. 74 - 88.

Rump, J. / Eilers, S. (Hrsg.) (2014): Lebensphasenorientierte Personalpolitik. Strategien, Konzepte und Praxisbeispiele zur Fachkräftesicherung, Heidelberg 2014.

Rump J. / Eilers, S. (2014): Anders arbeiten. Wie sich die Digitalisierung auf die Lebens- und Arbeitswelten auswirkt, in: Die Politische Meinung Nr. 526, Mai / Juni 2014, S. 32 - 36.

Rump, J. (2014): Wie "tickt" eigentlich die jüngere Generation?, in: Personal im Fokus, Ausgabe 5/2014, S. 34.

Rump, J. / Eilers, S. (2014): Die Rushhour entzerren, in: SCHUFA Kreditkompass 2014, S. 59 - 65.

Rump, J. (2014): Überleben durch Vielfalt, in: Versicherungswirtschaft, Ausgabe 5/2014, S. 18 - 19.

Rump, J. (2014): Fachkräfte von morgen "ticken" anders, in: Oldenburgische Wirtschaft, Nr. 05, S. 6 - 7.

Rump, J. / Eilers, S. (2014): Die Personalarbeit wird bunter, in: F.A.Z.-Institut (Hrsg.) (2014): Jahrbuch 2014. Innovationstreiber für Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Gesellschaft, Frankfurt 2014, S. 88.

Rump, J. (2014): Arbeitgeberattraktivität für die Generation Y, in: Handelsblatt Newsletter 1/2014, S. 17.

Rump, J. / Eilers, S. (2014): Die Generation Y und ihre Erwartungen, in: OSCAR.trends Ausgabe 2014, S. 11 - 13.

Rump, J. / Eilers, S. (2014): Megatrends in der Arbeitswelt, in: IHK WirtschaftsForum, Ausgabe 02.14, S. 8 - 9.

Rump, J. (2014): Zukunft der Arbeit - Arbeit der Zukunft, in: Döring, D. (Hrsg.) (2014): Wie werden wir morgen leben? Königsteiner Forum 2012, Frankfurt a.M. 2014, S. 57 - 108.

Rump, J. / Eilers, S. (2014): Unternehmens- und Personalpolitik im Zeichen sozialer Verantwortung, in: Zukunftsinitiative Rheinland-Pfalz (ZIRP) (2014): Wirtschaft mit Weitblick. Nachhaltigkeit in Rheinland-Pfalz, Mainz 2014.

Rump, J. (2014): Mit diesen Geldern unterstützen Sie die Fachkräftegewinnung im Ausland, in: Personal im Fokus, Ausgabe 1/2014, S. 31.

 

2013

Rump, J. / Eilers, S. (2013): Fachkräftemangel in Deutschland, in: Die Unternehmerin, Ausgabe 2/2013, S. 6 - 7.

Rump, J. / Eilers, S. (2013): Trends in der Arbeitswelt - Was Unternehmen heute für morgen wissen sollten, in: bwgv-Akademie (2013): 6 Jahrzehnte - gemeinsam voraus, S. 26 - 27.

Rump, J. / Eilers, S. (2013): Lebensphasenorientierte Personalpolitik - Eine Strategie für die Zukunft, in: GiP Gleichstellung in der Praxis, Ausgabe 4/2013, S. 12 - 16.

Rump, J. / Schabel, F. / Eilers, S. / Möckel, K. (2013): HR-Report 2013/2014 Schwerpunkt Frauenförderung, Mannheim / Ludwigshafen 2013.

Rump, J. (2013): Beschäftigte in die Zukunft führen, in: Papier + Technik, Ausgabe 7/2013, S. 3.

Rump, J. (2013): Dominanz alter Bürde, in: Harvard Business Manager, Ausgabe Oktober 2013, S. 53.

Rump, J. / Eilers, S. (2013): Lebensphasenorientierung, in: Managementkompass Demographiemanagement, S. 8 - 10.

Rump, J. / Klös, H.-P. (2013): Arbeitswelt im Jahr 2030. Wie die demografische Transition bewältigt werden kann, in: zfo (Zeitschrift Führung + Organisation), Ausgabe 05/2013, S. 308 - 312.

Rump, J. (2013): So führen Sie lebensphasenorientiert!, in: Personal im Fokus, Ausgabe 8/2013, S. 33.

Rump, J. / Eilers, S. (2013): Die Arbeitswelt im Wandel, in: der freie beruf, Zeitschrift für Beruf, Wirtschaft, Politik, Ausgabe September/Oktober 2013, S. 6.

Rump, J. / Schwierz, C. (2013): Was heute getan werden muss, um Karrieren von morgen zu managen. Eine explorative Studie über den Paradigmenwechsel von der Leiter- zur Mosaikkarriere, Whitepaper, Düsseldorf 2013.

Rump, J. (2013): Mitarbeitergewinnung und -bindung: Die zentralen Herausforderungen, in: KONTUREN. Fachzeitschrift zu Sucht und sozialen Fragen, Ausgabe 3/2013, S. 14 - 18.

Rump, J. / Walter, N. (Hrsg.) (2013): Arbeitswelt 2030. Trends, Prognosen, Gestaltungsmöglichkeiten, Stuttgart 2013.

Rump, J. (2013): Bewegung und Balance - Die Arbeitswelt der Zukunft, in: IMPULS. Das Magazin der Zukunftsinitiative Rheinland-Pfalz (ZIRP), Ausgabe 3/2013, S. 14 - 19.

Rump, J. / Eilers, S. (2013): Arbeitswelt 2030 - Herausforderungen für HR, in: Esser, M. / Schelenz, B. (Hrsg.) (2013): Zukunftssicherung durch HR Trend Management. Personalarbeit auf den richtigen Kurs bringen, S. 153 - 167.

Rump, J. / Eilers, S. (2013): Lebensphasenorientierte Personalpolitik - alle Potenziale ausschöpfen, in: Papmehl, A. / Tümmers, H.J. (Hrsg.) (2013): Die Arbeitswelt im 21. Jahrhundert. Herausforderungen, Perspektiven, Lösungsansätze, Wiesbaden 2013, S. 137 - 145.

Rump, J. / Eilers, S. (2013): Organisation 2.0: Führung, Prozesse und HR: Instrumente, um Ihre Organisation fit zu halten, in: ADG Aktuell, Ausgabe März 2013.

Rump, J. (2013): Taktänderung. Wie die "Generation Y" arbeiten will, in: Geht doch! So gelingt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Das Magazin von "Erfolgsfaktor Familie", S. 28 - 30.

Rump, J. / Eilers, S. (2013): Lebensphasenorientiert führen - eine Strategie für die Zukunft, in: BPUVZ 4/2013, S. 152 - 158.

Walter, N. / Fischer, H. / Hausmann, P. / Klös, H.-P. / Lobinger, T. / Raffelhüschen, B. / Rump, J. / Seeber, S. / Vassiliadis, M. (2013): Die Zukunft der Arbeitswelt - Auf dem Weg ins Jahr 2030. Bericht der Kommission "Zukunft der Arbeitswelt" der Robert Bosch Stiftung mit Unterstützung des Instituts für Beschäftigung und Employability IBE, Stuttgart 2013.

Rump, J. / Eilers, S. (2013): Employer Branding durch Nachhaltigkeit, OSCAR.trends (2013), S. 42 - 43.

Rump, J. (2013): Unternehmen werden mit flexiblen Modellen stärker um Fachkräfte buhlen müssen, in: Palais Biron, Baden-Badener Unternehmergespräche Nr. 16, S. 38 - 42.

Rump, J. (2013): Die Zukunft der Arbeit (Interview), in: ÖPWZ Programm 2013, S. 10 - 11.

Rump, J. (2013): Erkenntnisse aus der Evaluation des Projekts Chronos, in: Kaufmann, D. / Knapp, K. (Hrsg.) (2013): Demografischer Wandel in der Sozialwirtschaft - Herausforderungen, Ansatzpunkte, Lösungsstrategien, Stuttgart 2013, S. 326 - 335.

 

2012

Rump, J. (2012): Wie sich Unternehmen auf Zeitbalance-Wünsche der jungen Arbeitnehmer-Generation einstellen sollten, in: DGfZP (Hrsg.) (2012): Mehr Geld oder mehr Zeit, Zeitpolitisches Magazin Dezember 2012, Jahrgang 9, Ausgabe 21, S. 9 - 10.

Eilers, S. (2012): Die "Generation Y" Vorstellungen und Erwartungen an die Arbeitswelt, in: DGfZP (Hrsg.) (2012): Mehr Geld oder mehr Zeit, Zeitpolitisches Magazin Dezember 2012, Jahrgang 9, Ausgabe 21, S. 7 - 8.

Rump, J. / Eilers, S. (2012): Die jüngere Generation in einer alternden Arbeitswelt. Baby Boomer versus Generation Y, Sternenfels 2012.

Rump, J. / Eilers, S. (2012): Folgen des demografischen Wandels für die Personalpolitik, in: Knauth, P. / Wollert, A. (Hrsg.): Digitale Fachbibliothek Human Resource Management.

Rump, J. / Eilers, S. (2012): Handlungsreich und maßgeschneidert - Facetten einer lebensphasen- oder krisenorientierten Personalpolitik, in: LEIDfaden, Heft 3/2012, S. 7 - 12.

Rump, J. (2012): HR auf dem Weg zum Core Business, in: http://www.heuer-dialog.de/aktuell/23.03.2012-hr-dem-weg-zum-core-business

Rump, J. / Eilers, S. (2012): Unternehmenskultur 2030: Digital Natives bestimmen die Musik, in: HR performance, Ausgabe 06/2012, S. 11 - 15.

Rump, J. / Eilers, S. (2012): Lebensphasenorientierung einmal ganz praktisch, in: Führung & Management, Ausgabe 08/2012, S. 1 - 2.

Rump, J. / Eilers, S. / Schabel, F. / Möckel, K. (2012): HR-Report 2012/2013 - Schwerpunkt Mitarbeiterbindung. Eine empirische Studie des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) im Auftrag von HAYS, Ludwigshafen/Mannheim 2012. www.hays.de/Studien 

Rump, J. / Eilers, S. (2012): Megatrend Frauen: Notwendigkeit oder Modeerscheinung?, in: GiP Gleichstellung in der Praxis, Ausgabe 2/2012, S. 16 - 19.

Rump, J. (2012): Personalpolitik in Zeiten des Fachkräftemangels, in: Horizonte20xx Dr. Klein Wohnungswirtschaftsplattform, Ausgabe 1/2012, S. 6 - 7.

Wilms, G. / Groh, S. (2012): Entlohnung à la carte, in: personalmagazin 04/12, S. 28 - 29.

Fuchs, F. / Eilers, S. (2012): Maßarbeit setzt sich durch, in: personalmagazin 04/12, S. 26 - 27.

Ahlring, C. / Rump, J. (2012): Auf der Kultur aufbauen, in: personalmagazin 04/12, S. 24 - 25.

Rump, J. (2012): Neuausrichtung mit System, in: personalmagazin 04/12, S. 20 - 23.

Rump, J. /  Eilers, S. (2012): Einmal Personalentwicklung, aber bitte maßgeschneidert!, in: Coaching, Ausgabe 01/2012, S. 4 - 5.

 

2011

Rump, J. (2011): Chancen nutzen: Altersgerechtigkeit schafft Mehrwert für alle Generationen (Interview), in: D'fakto: Magazin für Wirtschaftsförderung und Standortmanagement in Deutschland, Ausgabe 10 / 2011, S. 3 - 5.

Rump, J. (2011): Arbeit im Umbruch - Die Arbeitswelt der Zukunft, in: Winterfeld, U. / Godehardt, B. / Reschner, C. (Hrsg.) (2011): Die Zukunft der Arbeit, Berlin 2011, S. 37 - 60.

Rump, J. (2011): "Mehr Strahlkraft für die Arbeitgebermarke" (Interview), in: INTES UnternehmerBrief, 9. Jahrgang, Dezember 2011, S. 16.

Rump, J. /  Eilers, S. /  Groh, S. / Schabel F. (2011): HR-Report 2011 - Schwerpunkt Mitarbeitergewinnung. Eine empirische Studie des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) im Auftrag von HAYS, Ludwigshafen/Mannheim, 2011. www.hays.de/studien

Rump, J. / Eilers, S. / Wilms, G. (2011):
Strategie für die Zukunft - Lebensphasenorientierte Personalpolitik 2.0. Ein Leitfaden für Unternehmen zur Bindung und Gewinnung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Mainz 2011. Download

Rump, J. (2011): Zukunft der Arbeit – Arbeit der Zukunft, in: Die Wirtschaft. Magazin der IHK Ulm und Bodensee-Oberschwaben, Ausgabe 10/2011, S. 46 – 47.

Rump, J. / Schabel, F. / Grabmeier, S. (Hrsg.) (2011): Auf dem Weg in die Organisation 2.0. Mut zur Unsicherheit, Sternenfels 2011.

Rump, J. / Eilers, S. (2011): Unterschiedliche Zielgruppen individuell rekrutieren - so geht's!, in: Coaching, Ausgabe 11/2011, S. 1 - 2.

Rump, J. / Eilers, S. (2011): Wettbewerbsfaktor. Ein Prolog, in: Human Resources Manager, August / September 2011, S. 16 - 17.

Rump, J. / Eilers, S. (2011): Services für Mitarbeiter, in: Coaching, Ausgabe 10/2011, S. 7.

Rump, J. (2011): Arbeit der Zukunft - Die Arbeitswelt im Umbruch, in: Winterfeld, U. / Godehardt, B. / Reschner, C. (Hrsg.) (2011): Die Zukunft der Arbeit, Berlin 2011, S. 37 - 60.

Rump, J. / Eilers, S. (2011): Noch mehr Teilzeit? Das geht!, in: Coaching, Ausgabe 07/2011, S. 1 - 2.

Rump, J. / Eilers, S. (2011): Ökonomische Effekte des Age Managements, 2. unveränderte Auflage, Sternenfels 2011.

Rump, J. / Wilms, G. (2011): Unterm Strich: Innere Werte, in: Unsere Wirtschaft. Magazin der Industrie- und Handelskammer Lüneburg-Wolfsburg, Ausgabe April 2011, S. 22 - 23.

Rump, J. / Eilers, S. (2011): Mehr Flexibilität wagen!, in: Coaching, Ausgabe 05/2011, S. 1 - 2.

Rump, J. / Schabel, F. / Alich, D. / Groh, S. (2011): Arbeits- und Organisationsstrukturen in Bewegung.
Eine empirische Studie des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) im
Auftrag von HAYS, Ludwigshafen/Mannheim, 2011. 
http://www.hays.de/mediastore/pressebereich/Studien/pdf/hays_studie_arbeits_und_
organisationsstrukturen_in_bewegung.pdf?nid=3a4a041e-d841-48fc-90c4-b94a89cec7fc

Rump, J. / Sattelberger, T. (Hrsg.) (2011): Employability Management 2.0 - Einblick in die praktische Umsetzung eines zukunftsorientierten Employability Managements, Sternenfels 2011.

 

2010

Rump, J. (2010): In Bewegung bleiben - in Balance bleiben - das Spannungsfeld in der Arbeitswelt von morgen, Editorial zum Newsletter Netzwerker 03/2010 der Initiative "Wege zur Selbst-GmbH" e. V.

Rump, J. / Eilers, S. (2010): Frauen auf dem Vormarsch?, in: Weiterbildung, 6/2010, S. 26 - 28.

Rump, J. / Eilers, S. (2010): Work-Life-Balance, in: FrauenAKTIV in Baden-Württemberg, Nr. 49, 03-2010, S. 4 - 5.

Rump, J. (2010): Aktuelle Studie: Personalpolitik in der Krise, in: http://www.personalmanagement.info/de/infopool/fachartikel/
 personalpolitik-in-der-krise.php
.

Rump, J. / Eilers, S. / Groh, S. (2010): Demografische Entwicklung und Migration, in: Mezger, H.-O. (Hrsg.) (2010): Integration - Migration - Arbeitsmarkt. Kann Deutschland auf die Potenziale von Migranten verzichten? Arbeitsmarktdialoge Randstad Stiftung, München/Eschborn 2010, S. 4 - 16.

Rump, J. (2010): Strategie für die Zukunft: Lebensphasenorientierte Unternehmens- und Personalpolitik, in: Schweizer Arbeitgeber, Ausgabe Nr. 9 / 6. Mai 2010, S. 10 - 12.

Rump, J. (2010): Tödliche Routine, in: Süddeutsche Zeitung, Ausgabe 27.04.2010, sowie in: http://www.sueddeutsche.de/karriere/motivation-von-mitarbeitern-toedliche-routine-1.940054 (17.05.2010).

Rump, J. / Eilers, S. (2010): Employability Management - Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter fit für die Projektarbeit machen, in: Projektmagazin - Das Fachmagazin im Internet für erfolgreiches Projektmanagement, Ausgabe 09/2010 - Sonderdruck, S. 1 - 6.

Rump, J. / Weingarten, J. (Hrsg.) (2010): Neue Potenziale für Wirtschaft und Beschäftigung. Die Gestaltung des Demographischen Wandels in Rheinland-Pfalz. Teil II, Idar-Oberstein 2010.

Rump, J. / Eilers, S. (2010): Personalarbeit für verschiedene Generationen - wie geht das?, in: www.hrm.de.  

Rump, J. / Groh, S. (2010): Personalpolitik nach der Krise - Was nun?, Ludwigshafen 2010.

Rump, J. / Wilms, G. / Eilers, S. (2010): Arbeiten unter neuen Vorzeichen: Managing Electronic Mobility, in: http://www.personalmanagement.info/de/infopool/fachartikel/ managing-electronic-mobility.php.

Rump, J. / Schabel, F. (2010): Wie Projektarbeit Unternehmen verändert, in: Harvard Business Manager, Ausgabe Feb./2010, S. 16 - 19.

Rump, J. / Schabel, F. (2010): Die Projektwirtschaft: Eine Bestandsaufnahme, in: Schweizer Arbeitgeber, Ausgabe Nr. 5 / 11. März 2010, S. 22 - 23.

Rump, J. / Eilers, S. / Groh, S. / Wilms, G. (2010): Managing Electronic Mobility, Eine Orientierungshilfe für Fach- und Führungskräfte zur Technikfolgeabschätzung, Sternenfels 2010.

Rump, J. / Schabel, F. / Alich, D. / Groh, S. (2010): Betriebliche Projektwirtschaft. Eine Vermessung. Eine Studie des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) im Auftrag von HAYS, Ludwigshafen/Mannheim, Februar 2010. http://www.hays.de/mediastore/pressebereich/Studien/pdf/HAYS-Studie_Projektwirtschaft_2010.pdf? nid=1a9e29b0-8796-4249-9cbd-6bd07c87fa75

Rump, J. / Eilers, S. (2010): Nutzen Sie jetzt Ihre Personalressourcen optimal, in: Coaching, Ausgabe 01/2010, S. 1 - 3.

 

2009

Rump, J. (2009): Personalpolitik in der Krise, in: personalmagazin, Ausgabe 08 / 2009, S. 14 - 16.

Rump, J. / Eilers, S. (2009): Ökonomische Effekte des Age Managements, Sternenfels 2009.

Rump, J. (2009): Der Mitarbeiter der Zukunft - eine Selbst GmbH?, in: Nach der Krise...Konturen der Arbeitswelt von morgen. Dokumentation der Arbeitsmarkt-Fachtagung 2009 der Randstad Stiftung, Heidelberg 2009, S. 9 - 19.

Rump, J. (2009): Die Arbeitswelt von morgen – Berufe mit Zukunft, in: Landesarbeitsgemeinschaft Mädchenpolitik Baden-Württemberg (Hg.): Zukunftsfaktor Mädchen. Win-Win-Situationen für Mädchen und Betriebe, S. 23 – 38, Stuttgart 2009. 

Rump, J. / Biegel, I. (2009): Arbeit und Freizeit. Wie wir in Zukunft leben und arbeiten werden, Mössingen-Talheim 2009.

Rump, J. (2009): Risikofaktor demografischer Wandel, in: Knauth, P. / Elmerich, K. (Hrsg.) (2009): Risikofaktor demografischer Wandel: Generationenvielfalt als Unternehmensstrategie, Düsseldorf 2009, S. 15 - 46.

Rump, J. (2009): Demographischer Wandel: Der Wettlauf unter den Kommunen beginnt!, in: Wissenswert, Ausgabe 02/2009, S. 19 - 21.

Rump, J. / Schabel, F. (2009): Im Ausland auf der Suche nach Fachpersonal..., in: Schweizer Arbeitgeber, Nr. 11 / 09, 4. Juni 2009, S. 2 - 5.

Rump, J. / Eilers, S. (2009): Lebensphasenorientiertes Employability-Management: Den Wandel leben und gestalten, in: Persorama, Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, Nr. 1 / 2009, S. 30 – 35.

Rump, J. (2009): "Zweifler konfrontiere ich mit knallharten ökonomischen Fakten", in: Arbeit und Gesundheit - Personal, Mai 2009, S. 14 - 15.

Rump, J. / Biegel, I. (2009): Die internationale Finanzkrise – Was lernen wir aus den Notoperationen?, Ludwigshafen April 2009.

Rump, J. (2009): Quo Vadis Personalpolitik? – Die Arbeitswelt im Umbruch, in: Demografischer Wandel und Fachkräftebedarf, Mit Berufsbildung Zukunft bewegen (Hrsg. Kuratorium der Deutschen Wirtschaft für Berufsbildung), Bonn, März 2009, S. 7 – 15.

Rump, J. (2009): Der 10-Punkte-Plan zur Personalpolitik in Krisensituationen, Ludwigshafen März 2009.

Rump, J. / Eilers, S. (2009): Beugen Sie kostenintensiven Ausfällen vor, in: Coaching, Ausgabe 04/2009, S. 6 – 7.

Rump, J. / Eilers, S. (2009): Employability Management - Neue Karriereperspektiven für alle Lebensphasen, in: Wirtschaftspsychologie aktuell, 1/2009.

Rump, J. / Eilers, S. (2009): Fünf Generationen bei der Arbeit: Mitarbeiter in unterschiedlichen Lebensphasen gewinnen und binden, in: ADG Aktuell, Mai 2009.

Rump, J. / Eilers, S. (2009): Employability Management – neue Karriereperspektiven für alle Lebensphasen, in: Wirtschaftspsychologie aktuell, Ausgabe 1/2009, S. 34 – 37.

Rump, J. / Biegel, I. (2009): Medienkompetenz als Innovationskompetenz – digitale Medien in Lebens-, Arbeits- und Lernwelten, in: Mit digitalen Medien (gut) unterrichten, Tagungsbericht vom vlbs-Forum, Januar 2009, S. 8 - 10.

Rump, J. (2009): Ein Plädoyer für eine nachhaltige, zukunftsfähige Personalpolitik - mehr als eine Bestandsaufnahme, in: Erfolgreiches Personalmanagement im Zeichen des Demografischen Wandels, Reihe: Dokumentationen der ZIRP, Band 1, Mainz, Januar 2009, S. 12 – 23.

Rump, J. (2009): Frauen - Ein Megatrend, in: Erfolg: WE Women + Economy 2009, S. 234 - 237.

 

2008

Rump, J. (2008): Größere Wertschöpfung durch höhere Wertschätzung. Interview, in: G.I.B. Info, Ausgabe 04/2008, S. 42 – 44.

Rump, J. / Eilers, S. (2008): Die Herausforderungen für die Personalpolitik in der Arbeitswelt von morgen, in: Stiftung Demokratische Jugend (Hrsg.) (2008): Weg(e) in die Zukunft. Fachkräftesicherung – Chancen und Perspektiven für Unternehmen und junge Menschen in Ostdeutschland, Berlin 2008, S. 11 – 32.

Rump, J. (2008): Mit Qualifikation zum Erfolg, in: Bindan-Magazin, Ausgabe September 2008, S. 4 – 5.

Rump, J. (2008): Lebensphasenorientierte Personalpolitik – Strategie für die Zukunft, ein Leitfaden für Unternehmen zur Bindung und Gewinnung von Mitarbeitern, Mainz 2008.

Rump, J. (2008): Internationale Rekrutierung – Realität oder Rhetorik?, Mannheim 2008.

Rump, J. (2008): Sechs Megatrends, in: trends *09 Personalwirtschaft, Köln 2008, S. 8 – 11.

Rump, J. / Mudra, P. (2008): Quo vadis Personalpolitik? – Die Arbeitswelt im Umbruch, in: Mudra, P. / Lenz, A. (Hrsg.) (2008): Ist Soziale Betriebsgestaltung ein Anachronismus?, Feststellung zu einer aktuellen Frage anlässlich des 60-jährigen Bestehens des ASB Management Zentrums Heidelberg e.V., ASB Management Zentrum Heidelberg e.V. (Hrsg.), S. 30 – 60.

Rump, J. / Eilers, S. (2008): 5 Tipps, wie Sie als Frau voran kommen, in: Coaching, Ausgabe 14/08, S. 4 – 5.

Rump, J. / Wilms, G. (2008): Acht Schritte zur Erstellung von Wissensbilanzen, in: Antoni, C. H. / Eyer, E. (Hrsg.): Digitale Fachbibliothek Das flexible Unternehmen.

Rump, J. (2008): Internationales Personalmanagement, in: Rundschreiben des Arbeitgeberverbandes des Landkreises Oldenburg, Oktober 2008.

Rump, J. / Wilms, G. / Groh, S. / Eilers, S. (2008): Regionalkonferenzen Beruf & Familie: Chancen und Nutzen in kleinen und mittelständischen Betrieben, Dokumentation, Band 1 und 2, Mainz 2008.

Rump, J. / Eilers, S. (2008): Der Wandel der Bedingungen des Lehrens und Lernens: Employability, in: Grundlagen der Weiterbildung Praxishilfen, EL 71/März 2008.

Rump, J. (2008): Früh übt sich, in: PERSONAL, Heft 04/2008, S.15.

Rump, J. (2008): Frauen haben künftig die Nase vorn, in: IG BCE (2008): Impulse, Nr. 10, April 2008, S. 4.

Rump, J. (2008): Employer Branding: Ecken und Kanten zählen, in:
http://www.wuv.de/news/unternehmen/meldungen
/2008/04/94612/index.php
.

Rump, J. / Eilers, S. (2008): Wissen fördern, in: Kommune 21, Ausgabe 4/2008, S. 16 – 17.

Rump, J. (2008): Thema: Beschäftigungsfähigkeit – auch ein Thema für Studierende, in: http://www.azubitage.de/cms/servlet/ Query?
node=2356&language=1&id=2331
.

Rump, J. (2008): Beschäftigungsfähigkeit. Doppelter Gewinn für Mensch und Unternehmen, in: Trojaner Nr. 14, S. 44 – 47.

Rump, J. / Eilers, S. (2008): Jeder Einzelne ist gefordert, in: Papier + Technik, Ausgabe 6-7/2008, S. 10 – 11.

Rump, J. / Eilers, S. (2008): Warum Sie Frauen fördern sollten, in: Coaching, Ausgabe 13/08, S. 6.

Rump, J. (2008): Geleitwort, in: Pro 50 - Arbeit mit Zukunft. Ist Ihr Unternehmen fit für den demografischen Wandel?, PriceWaterhouseCoopers AG, 2008, S. 7 – 8.

Rump, J. / Eilers, S. (2008): Zeigen Sie sich zukunftsorientiert, in: Coaching, Ausg. 11/08, S. 1 – 2.

Rump, J. (2008): Mixed Teams - Treiber des Projekterfolgs?, in: Zeitschrift der Unternehmensberatung (ZUb), 3. Jahrgang, Nr. 02.08, April 2008, S. 77 – 82.

Rump. J. (2008): Der Einfluss der demografischen Entwicklung auf die Personalpolitik, in: Klauk, B. (Hrsg.) (2008): Alternde Belegschaften - der demografische Wandel als Herausforderung für Unternehmen, Lengerich 2008.

 

2007

Rump, J. (2007): Mitautorin der Website www.jugend-in-eigener-Sache.de

Rump, J. (2007): Managing Employability, in: Trojaner, 2007, H. 1.

Rump, J. / Wilms, G. (2007): Wissensbilanzen – ein Erfahrungsbericht bei der Erstellung von Wissensbilanzen in fünf innovativen technologieorientierten Unternehmen, Mainz 2007.

Rump, J. / Wilms, G. (2007): Wissen ist Zukunft – Wissensbilanz als strategisches Instrument für den Mittelstand, 2., überarbeitete Auflage, Bernkastel–Kues 2007.

Rump, J. (2007): Auswirkungen des demografischen Wandels, in: Wollert, A. / Knauth, P. (Hrsg.) (2007): Digitale Fachbibliothek Human Resource Management. Neue Formen betrieblicher Arbeitsorganisation und Mitarbeiterführung.

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Arbeitsgemeinschaft "Jugend in eigener Sache" (2007): "Klassensatz" für den Unterricht und Jugendverbände bestehend aus 30 Broschüren "Informationen für Eltern", 30 Memo-Karten-Sets, 30 Booklets "12 Leitsätze mit Praxisbeispielen und Lerntipps für den Alltag", 13 Poster zu den Schlüsselkompetenzen, 1 Kompetenz-Spiel in eigener Sache und 5 Broschüren "Informationen zum Programm". Zu beziehen über www.jugend-in-eigener.sache.de

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1995

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Rump, J. S. (1993): Personalarbeit in Betrieben der DDR - Sekundäranalyse als Vorarbeit zur empirischen Untersuchung: "Verhaltensorientierte Personalstrategie: Ein Ansatz zur Verbesserung der Qualität der Arbeitsbeziehungen im Transformationsprozeß", Arbeitsbericht des Instituts für Psychologie der Universität zu Köln, Köln 1993.

 

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